单选题

()制定并实施工资指导线制度,可以为工资的集体协商提供一种依据。

A. 企业
B. 政府
C. 集体
D. 组织

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工资集体协商时,协商双方在协商开始前()内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 工资集体协商 (2017年5月)工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。 工资集体协商咨询指导员的义务包括()。 简述工资集体协商咨询指导员的义务 简述工资集体协商咨询指导员的义务 (2019年11月)工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。 简述工资集体协商咨询指导员的任职条件。 简述工资集体协商咨询指导员的工作职责。 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,()等企业代表组织,应当指导企业方开展工资集体协商。 健全( )机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度 关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。 建立工资集体协商要约制度的条件是什么? 什么是工资集体协商? 工资集体协商的内容 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问:什么是工资集体协商? 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问:什么是工资集体协商
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