新提拔的领导干部的试用期为半年（）

实行干部任职试用期制，任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行（） 新录用的公务员试用期为半年。 ( ) 任职试用期未满或者提拔任职不满一年的年轻干部，如果表现突出，可以破格提拔（） 破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格（） 提拔领导干部时,综合考评排名（）的,原则不得提拔 市局《领导干部选拔任用工作实施办法》规定，领导干部应当逐级提拔的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务（） 公司新提拔的管理岗位人员实行聘任试用期制度，适用的人员范围为（） 受到诫勉谈话的领导干部，内不得提拔（） 学生干部试用期为（） 提拔重用是对党的领导干部的问责方式之一（提拔重用不属于对党的领导干部的问责方式）（） 破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔（） 党政领导干部应当逐级提拔，越级提拔的，应报经哪个部门同意？ 对新录用的人民警察实行试用期制度，其试用期为( )。 新录用的劳务派遣人员实行试用期制度，试用期一般为（） 党员领导干部不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部。 党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门（）。 党政领导干部应当逐级提拔，属以下情况的可以破格提拔（） 公司内部新提拔的科室级管理人员以及社会引进的科室级管理人员均实行试用期管理，试用期原则上为6个月（） 刘某在换届选举中被提拔为市属某单位副职，依据2014年1月14日中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，刘某任现职的试用期为（）。 对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期一般为( )。