（　）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。

下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（） 根据课程内容，员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿，属于（ ） 对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（） 对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是()。 工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是（） （）是指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织 （）是指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织。 当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。 是组织对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下承担额外的劳动付出和工作风险，为此所给予的报酬，如加班费、津贴、补贴等形式（） 对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是（） (单选题) 工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是__。 职业病有害因素是指劳动者在（）不良的劳动环境和劳动条件下工作时，由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素。 哪些可作为低温条件下工作和生活的人的膳食选择（）。 劳动条件包括劳动条件包括（） 在市场经济国家，劳动关系双方因员工要求提高工资、改善劳动条件而发生的争议是（） 津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，津贴分配的依据是（） （）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。 在市场条件下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限 用于补偿员工特殊或额外的劳动的报酬，或因其他特殊原因给予的报酬的是（） 特殊利益支出是指对社会某些特定居民或企业给予特殊利益的支出，包括（）等。