用人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起（）个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。

经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益（） 用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时(  ) 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供哪些信息 用人单位通过人力资源市场招聘的途径有哪些？ 用人单位通过人力资源市场招聘的途径有哪些 人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。以下属于人力资源服务内容的是（） 《人力资源市场暂行条例》规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息，应当真实、合法，不得含有的内容有（）。 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取手段（） 人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。以下不属于人力资源服务内容的是（） 人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（）。 网络招聘是指人力资源服务机构通过人力资源网站为用人单位提供的等系列活动（） 人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（） 人力资源社会保障行政部门应当依法对用人单位、继续教育机构执行本规定的情况进行监督检验。 用人单位不依法给职工缴纳社会保险费，社保费征收机构可以从用人单位账户直接划拨社会保险费。---人力资源部（） ()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构不能由举办（） 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构可以由举办（） 对于人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，以下说法正确的是（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得介绍从事违法活动（） 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。