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既紧急又重要的事务有
多选题
既紧急又重要的事务有
A. 人事危机
B. 人员培训
C. 客户投诉
D. 即将到期的任务
E. 财务危机
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多选题
既紧急又重要的事务有
A.人事危机 B.人员培训 C.客户投诉 D.即将到期的任务 E.财务危机
答案
判断题
在事件的处理中会分为:紧急和非紧急;重要和非重要,在处理当天事件顺序时,按照紧急重要事件;紧急非重要事件;非紧急非重要事件;非紧急重要事件。
答案
单选题
在事件的处理中会分为:紧急和非紧急;重要和非重要,在处理当天事件顺序时,按照紧急重要事件;紧急非重要事件;非紧急非重要事件;非紧急重要事件()
A.正确 B.错误
答案
主观题
既紧急又重要的工作采取()的方式解决。
答案
单选题
问题既紧急又重要的工作采取()的方式解决。
A.妥协 B.竞争 C.回避 D.迁就
答案
判断题
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A.对 B.错
答案
多选题
重要但不紧急的事务有
A.建立人际关系 B.新的机会 C.人员培训 D.制定防范措施 E.行政检查
答案
单选题
训最迫切需要解决的总是既重要又紧急的()问题
A.理论 B.实践 C.实操 D.绩效
答案
多选题
紧急但不重要的事务有
A.客户投诉 B.电话铃声 C.不速之客 D.行政检查 E.主管部门会议
答案
主观题
四象限时间管理法研究表明:处理既重要又紧急的事情属于()
答案
热门试题
村级党内重要事务内容和决策程序是什么?
村级党内重要事务内容和决策程序是什么
时间管理中的80/20定律就是对紧急事务、日常事务要力争花20%的精力或时间来完成,而对于重要事务则应该用80%的精力和时间来应对。
著名管理学家科维提出的时间管理的理论,把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分,基本上可以分为四个“象限”:既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。(2.0分)
对于重要不紧急的工作事务,应该()
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先做重要又紧急的事情,多做重要不紧急的事情,少做紧急不重要的事情,不做不重要不紧急的事情()
先做重要又紧急的事情,多做重要不紧急的事情,少做紧急不重要的事情,不做不重要不紧急的事情()
有人说,工作的时候,我们要将重要事务放在主要位置。重要事务是必要条件,关系着一件事情成功与否。重要的事务没做好,一定不成功。但是,细节也是很重要的,细节是成功的充分条件,同样也与一件事情成功与否相关。一个成功的人是能够协调好重要事务与细节的关系的。由此可以推出()
有人说,工作的时候,我们要将重要事务放在主要位置,重要事务是必要条件,关系着一件事情成功与否,重要的事务没做好,一定不成功。但是,细节也是很重要的,细节是成功的充分条件,同样也与一件事情成功与否相关。一个成功的人是能够协调好重要事务与细节的关系的。由此可推出:
有人说,工作的时候,我们要将重要事务放在主要位置。重要事务是必要条件,关系着一件事情成功与否。重要的事务没做好,一定不成功。但是,细节也是很重要的,细节是成功的充分条件,同样也与一件事情成功与否相关。一个成功的人是能够协调好重要事务与细节的关系的。由此可以推出( )
有人说,工作的时候,我们要将重要事务放在主要位置。重要事务是必要条件,关系着一件事情成功与否。重要的事务没做好,一定不成功。但是,细节也是很重要的,细节是功的充分条件,同样也与一件事情成功与否相关。一个成功的人是能够协调好重要事务与细节的关系的。由此可推出()
有人说,工作的时候,我们要将重要事务放在主要位置。重要事务是必要条件,关系着一件事情成功与否。重要的事务没做好,一定不成功。但是,细节也是很重要的,细节是成功的充分条件,同样也与一件事情成功与否相关。一个成功的人是能够协调好重要事务与细节的关系的,由此可以推理得出:
有人说,工作的时候,我们要将重要事务放在主要位置。重要事务是必要条件,关系着一一件事情成功与否。重要的事务没做好,一定不成功。但是,细节也是很重要的,细节是成功的充分条件,同样也与一件事情成功与否相关。一个成功的人是能够协调好重要事务与细节的关系的。由此可以推理得出()
在时间管理优先矩阵中,需要客户紧急处理的重要事件包括( )。
有人说,工作的时候,我们要将重要事务放在主要位置。重要事务是必要条件,关系着一件事情成功与否。重要的事务没做好,一定不成功。但是,细节也是很重的,细节是成功的充分条件。同样也与一件事情成功与否相关。一个更成功的人是能够协调好重要事务与细节的关系的。 由此可以推出
有人说,工作的时候,我们要将重要事务放在主要位置,重要事务是必要条件,关系着一件事情成功与否,重要的事物没做好,一定不成功。但是,细节也是很重要的,细节是成功的充分条件,同样也与一件事情成功与否相关。一个成功的人是能够协调好重要事务与细节的关系的()
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中国广告史上的重要事件有( )。
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