单选题

通常情况下,研究者把教育目标划分为认知、动作技能、情感等三大领域。下列评价方法中最适合于动作技能领域的是()

A. 纸笔测验
B. 档案袋评价
C. 终结评价
D. 表现评

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单选题
通常情况下,研究者把教育目标划分为认知、动作技能、情感等三大领域。下列评价方法中最适合于动作技能领域的是()
A.纸笔测验 B.档案袋评价 C.终结评价 D.表现评
答案
单选题
通常研究者把教育目标划分为认知、动作技能、情感等三大领域。下列评价方法中最适合于动作技能领域的是( )
A.纸笔测试 B.档案袋评价 C.终结性评价 D.表现性评价
答案
单选题
通常情况下,市场预测的目标必定是自变量,研究者可根据研究预测的目的确定。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
通常情况下,导流时段划分得越少越好。
答案
判断题
通常情况下,导流时段划分得越少越好()
答案
主观题
通常情况下()发现目标主机开哪些服务。
答案
多选题
通常情况下,作为一名管理者应具备的管理技能有()
A.技术技能 B.分析技能 C.人际技能 D.演译技能 E.概念技能
答案
多选题
通常情况下( ) 。
A.、实施吸引策略的企业雇佣保障比较低 B.、实施吸引策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场 C.、实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体 D.、实施参与策略的企业的员工更容易形成对企业的认同感 E.、实施参与策略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施吸引战略的企业雇佣保障比较低 B.实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场 C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体 D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感 E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施吸引战略的企业的岗位评价分析详尽、具体、明确 B.实施参与战略的企业的岗位评价分析详尽、明确 C.实施投资策略的企业的人员补充主要来源于内在劳动力市场 D.实施吸引战略的企业的员工晋升的路线阶梯非常狭窄,职位不易转换 E.实施投资战略的企业的员工晋升的路线阶梯广泛、灵活多样
答案
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