见习期转正考核分为（）、（）两部分。整项工作由公司人力资源部统一策划和安排，分公司（筹备组）人力资源部根据公司要求，具体组织和实施

人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名，人力资源部审核，经考核,人力资源部核准（） 人力资源部◆群众公认不属于年度考核原则（） 绩效考核应遵循的原则包括.---人力资源部（） 群众公认不属于年度考核原则。---人力资源部（） （　）可以反映人力资源部的工作质量。 工作分析只是人力资源部的事情（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 以下属于运营公司人力资源部工作职责的是（） 新员工试用期转正流程为： ①试用期员工填写转正申请； ②人力资源审核； ③试用期员工进行转正考评测验； ④人力资源部提前15日通知； ⑤部门负责人审核 ；⑥董事长批准（） 人力资源部◆以下不属于绩效考核的工作流程（） 以下不属于绩效考核的工作流程.---人力资源部（） 锦江之星家园卡由公司人力资源部统一办理。 锦江之星家园卡由公司人力资源部统一办理（） 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 省公司人力资源部的职责是哪些（） 省公司人力资源部的职责是哪些（） 公司人力资源部负责劳务派遣人员的（） 人力资源部◆绩效考核的信度是指考核结果的程度（）