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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。(  )

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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。() 《山东省劳动合同条例》:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系() 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有() 《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起()与劳动者建立劳动关系 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,如果双方签订劳动合同的时间早于用工之日,则劳动关系于劳动合同签订之日起建立。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。(  ) 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。( ) 自用工之日起用人单位与劳动者就须建立劳动关系() 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起半个月内订立书面劳动合同() 用人单位自用之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同() 用人单位自之日起即与劳动者建立劳动关系() 根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,正确的做法是( )。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自()之日起建立。 用人单位依法与劳动者建立劳动关系,自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同() 用人单位依法与劳动者建立劳动关系,自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系() 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系() 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系() 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。()
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