到2020年，技能人才总量达到226000人，其中，大专及以上学历人才占比达到65%。高级技师、技师和高级工占比达到（）。

对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人，我部将予以（） 高技能人才比例指标计算中，分子“高技能人才”是指高级技师人数（） 到2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到（）。 到2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到（） 什么是高技能人才？ 什么是企业技能人才评价？ 什么是高技能人才 技能人才（）能力素质有待提升。 什么是企业技能人才评价 高技能人才聘任期限一般为（）年。 企业如何通过技能竞赛培养高技能人才？ 企业如何通过技能竞赛培养高技能人才 高技能人才的特征包括（） 获得公司级及以上技能称号的人员，赵楼工匠、矿优秀技能人才、技师、高级技师的人员可纳入技能人才市场（） 申报中级的技能人才需要满足（）条件。 目前80%的技能人才布局于（）企业。 2021年1月7日，人社部印发《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的事实意见》，进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强（ ）、（ ）、（ ）人才培养。 对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人，人力资源社会保障部将予以（）。 健全完善技能人才岗位聘任制度，依据岗位设置和聘任条件，按照的原则，加强技能人才岗位聘任制管理（） 《人力资源社会保障部办公厅关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》（人社厅发〔2020〕104号）指出，向用人主体放权，按照“（）”的原则，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书