在员工培训的方法中，（）是最基本的方法。

课堂培训法是员工培训的最基本方法，主要有课堂讲授和课堂讨论两部分。影响课堂培训效果的因素包括（） 教材分析的方法中，最基本的方法是（） 员工培训中应用最普遍的培训方法是()。 我国学校德育方法中的最基本方法是（）。 在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（） 了解和研究学生的方法中，最基本的方法是（） 成本报表分析方法中，最基本的分析方法是( ) 在铸造生产的各种方法中，最基本的方法是（） 在铸造生产的各种方法中，最基本的方法是（）。 管理的方法中，最基本的、传统的管理方法是 产品成本计算方法中，最基本的方法是（） 在概率抽样方法中， 是最基本的方法，也是其他方法的基础。【 】 在柱子的起吊方法中，最基本的方法有（）。 下列财务分析方法中，财务分析最基本.最重要的方法是()。 下列方法中，最基本的产品成本计算方法是 在计算复杂电路的各种方法中，最基本的方法是（） 在计算负载电路的各种方法中.最基本的方法是（） 反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（　　）。 在财务分析中，最基本的分析方法是()。 M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　）。