单选题

参保人员因病或者非因工负伤后,进行劳动能力等级鉴定的法定机构是()

A. 县级劳动鉴定委员会
B. 设区市市级以上劳动鉴定委员会
C. 省级劳动鉴定委员会
D. 各级残疾人联合会

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单选题
参保人员因病或者非因工负伤后,进行劳动能力等级鉴定的法定机构是()
A.县级劳动鉴定委员会 B.设区市市级以上劳动鉴定委员会 C.省级劳动鉴定委员会 D.各级残疾人联合会
答案
判断题
因工、非因工负伤造成部分丧失劳动能力,经劳动能力鉴定伤残等级为1-6级的员工,可以进入人力资源市场劳务市场()
答案
判断题
因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休(退职)核准的申请对象经劳动能力鉴定,至少要大部分丧失劳动能力()
答案
判断题
因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休(退职)核准要求参保人员缴费满十五年,即180个月()
答案
多选题
因病或非因工致残的劳动能力鉴定在哪几个月集中办理?()
A.3月中旬 B.6月中旬 C.9月中旬 D.12月中旬
答案
主观题
收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定?
答案
主观题
收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定
答案
单选题
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取()
A.工伤津贴 B.病残津贴 C.伤残津贴 D.残疾津贴
答案
主观题
因病、非因工伤伤残需提前退休的员工,应经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,男年满()周岁、女年满()周岁
答案
主观题
因病、非因工伤伤残需提前退休的员工,应经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,男年满()周岁、女年满()周岁
答案
热门试题
劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定是指() 劳动能力鉴定是指劳动()程度和()程度的等级鉴定 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男子的退休年龄为() 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男子的退休年龄为()。 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男子的退休年龄为(  )。 我国规定因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为() 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全上市劳动能力的,退休年龄男年满周岁() 劳动能力鉴定委员会应当从收到劳动能力鉴定申请之日()内做出劳动能力鉴定结论。 劳动能力鉴定的伤残等级共分几级? 劳动能力鉴定的伤残等级共分几级 劳动能力鉴定主要是鉴定劳动功能障碍程度和( )的等级鉴定。 郑州局集团公司职工工伤治疗后进行劳动能力鉴定的地点是() 劳动能力鉴定中生活自理障碍分为几个等级() 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男职工的法定退休年龄是( )周岁。 劳动能力鉴定主要是鉴定()和生活自理障碍程度的等级鉴定。 (2017年真题)劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定后,应该从医疗卫生专家库中随机抽取( )相关专家对劳动能力进行鉴定。 劳动能力鉴定中,对生活自理障碍的等级鉴定,不包括(  )。 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男满()周岁,女年满()周岁。 劳动能力鉴定的伤残等级一共分为()级。 劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级()
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