为什么说企业家需要激励，由谁来激励企业家

如何对企业家进行考核、评价和激励 　　如何对企业家进行考核、评价和激励?   　　如何对企业家进行考核、评价和激励? 对企业家实行年薪制的激励方式属于( ) 对企业家实行年薪制的激励方式属于( )。 ()是企业家激励约束机制的重要组成部分，它包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。 　　为什么说企业家是改革家? 通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种激励属于(  )。 授予企业家“国家级劳动模范”称号的激励方式属于（） 授予企业家“国家级劳动模范”称号的激励方式属于( )。 授予企业家“国家级劳动模范”称号的激励方式属于()。 企业根据企业家的经营业绩，从收入上给予合理的回报，以调动企业家的经 营积极性，给予企业家强大的物质动力，并使企业家职业成为有吸引力的、高收入的职业，这种激励方式是 ( ) 企业精神是企业家精神的基础，企业家素质又构成企业家精神的基础。() 企业的较量在于企业家，企业家的较量在于见识、胆识、学识。可见，企业家的素质()。 “企业家精神”说的不光是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合，还应该包括企业家的人格魅力。 什么是社会企业家？ 创新性初创企业需要企业家 相比经济企业家,政治企业家的特点是() 企业家主要担负什么职责?( ) 企业家和企业家精神的本质是(????)