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()是指考绩的一致性和稳定性。
单选题
()是指考绩的一致性和稳定性。
A. 信度
B. 效度
C. 维度
D. 态度
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单选题
()是指考绩的一致性和稳定性。
A.信度 B.效度 C.维度 D.态度
答案
单选题
()是指一个测验的稳定性、一致性。
A.效度 B.可比度 C.区分度 D.信度
答案
单选题
测验结果稳定性和一致性的指标是( )
A.效度 B.信度 C.恩格尔系数 D.区分度
答案
判断题
绩效考核的效度是指考评结果的一致性和稳定性()
答案
单选题
个体行为稳定性和一致性的关键是个体( )。
A.神经系统发育正常 B.社会化的环境和谐 C.道德发展水平较高 D.有稳定的自我意识
答案
主观题
()是指问卷调查结果的一致性、稳定性、可靠性。
答案
单选题
影响行为稳定性和一致性的关键是个体的()。
A.唤起水平 B.自我概念 C.自尊水平 D.自我抱负
答案
单选题
个体行为稳定性和一致性的关键是个体()。单选
A.神经系统发育正常 B.社会化的环境和谐 C.道德发展水平较高 D.有稳定的自我意识
答案
单选题
效度是指考试的可靠性指标。指测验、考试的一致性、稳定性。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
中国大学MOOC: 信度=指测验结果的一致性、稳定性及()
答案
热门试题
反映测验结果的一致性或稳定性的是:
影响行为稳定性和一致性的关键是个体的()。单选
个体行为的稳定性和一致性取决于个体的( )
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
个体行为的稳定性和一致性取决于个体的()。
个体行为稳定性和一致性的关键是个体有一个稳定的( )。
机床数控精度的稳定性决定着加工零件质量的稳定性和误差的一致性。
测验的( )又叫测验的可靠性,指测量的一致性或稳定性程度。
用来表示测验结果的一致性或稳定性的指标是()
在测验中,代表测验的稳定性和一致性程度的指标是{填空}。
绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是()
笔试的( )就是笔试的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
稳定性、内在一致性和等同性是信度的3个主要特征。
稳定性等,原则上以通过一致性评价为依据。
笔试的()就是笔试成绩的真实程度、稳定性程度和一致性程度。
测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数次测量的一致性是指:(?????)
在测验中,代表测验的稳定性和一致性程度的指标是{pz_填空}。
笔试的()就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
笔试的( )就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
某项测量的( )也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。
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