笔试的（　　）就是笔试的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。

在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。 （）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度 __指的是可靠性程度，通过某项测试所得结果的稳定性和一致性。通常信度可分为:__ 在心理测验中,将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为(    )。 （）是指测量结果的可靠性、真实性、一致性和稳定性，即测验结果是否反映了被测者的稳定的、一贯性的真实特征 （）是指考绩的一致性和稳定性。 测验结果稳定性和一致性的指标是（ ） 信度又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度，它是对任何一种测试工具的最基本的要求。最常用的信度测试方式包括( )。 信度又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度,它是对任何一种测试工具的最基本要求。最常用的信度测试方式包括（　　）。 效度指测验结果的前后一致程度，表示所测试分数的稳定性和可靠性（） 估计测量一致性程度的指标指的是() 个体行为稳定性和一致性的关键是个体（　　）。 ()是指一个测验的稳定性、一致性。 ()也叫内部一致性系数，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。 （）也叫内部一致性信度，它是指测验内部所有题目间的一致性程度 个体行为的稳定性和一致性取决于个体的( ) 影响行为稳定性和一致性的关键是个体的（）。 个体行为稳定性和一致性的关键是个体（）。单选 个体行为的稳定性和一致性取决于个体的（）。 我国标准与国际标准一致性程度适用“反之亦然原则”的是与国际标准一致性程度为（）的标准。