简述你对关键绩效指标KPI的理解。

关键绩效指标（KPI）不是目标，但是可以借此确定目标（） 关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。 光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。 关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括（）。 关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。 关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。 关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。 关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI（） 关键绩效指标考核法（KPI）,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。 企业采用KPI(关键绩效指标法)进行评估时，每个企业都应采用统一的KPI。() 以下对于关键绩效指标（KPI）的叙述，不正确的是（） 商业银行的关键绩效指标（KPI指标）应有内控合规管理的内容（） 关键绩效指标KPI是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化标准，它体现对企业有增值作用的指标 基站发电代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI和工作目标GS比重分别为（） 环境管理业务检查重点关注的关键绩效指标（KPI）不包括（） 关键绩效指标，又称为KPI，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行（），衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标 关键绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标。 关键绩效指标（KPI）是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳 在关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括哪些要素（） 京东客服绩效KPI指标（）