单选题

突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征()

A. 美国
B. 欧洲
C. 日本
D. 中国
E. 加拿大

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单选题
突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征()
A.美国 B.欧洲 C.日本 D.中国 E.加拿大
答案
单选题
欧美企业文化可以归结为灵性主义,日本、华人企业文化可以归结为理性主义。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
在美国企业中,个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。
A.尊重个人尊严和价值 B.强调个人决策和个人负责 C.企业奖励针对个人,充分调动个人工作积极性 D.鼓励个人竞争
答案
主观题
下列哪个人物是“理性主义”的代表?()
答案
单选题
下列哪个人物是“理性主义”的代表?
A.以弗・培根 B.霍布斯 C.笛卡尔 D.洛克
答案
单选题
以下哪个是理性主义的观点()
A.知识来源于神 B.知识是不可靠的 C.知识不具有实用性 D.知识就是力量
答案
判断题
当代西方世界理性主义是文化的主流。()
答案
单选题
当代西方世界理性主义是文化的主流()
A.正确 B.错误
答案
单选题
文艺复兴强调“人文主义”,而启蒙运动强调“理性主义”和“法制”。从本质上反映了()
A.人文主义已不适应时代的需要 B.资本主义发展要求改造整个封建社会 C.封建迷信严重束缚了人们 D.自然科学的发展进一步动摇了神学世界观
答案
单选题
文艺复兴强调“人文主义”,而启蒙运动强调“理性主义”和法制”。这从本质上反映了()
A.人文主义已不适应时代的需要​ B.资本主义发展要求改造整个封建社会​ C.封建迷信严重東缚了人们的思想​ D.自然科学的发展进一步动摇了神学世界观
答案
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哲学既强调理论,又强调理性。 哲学既强调理论,又强调理性() ()是理性主义和经验主义的调和者。 课程设计的学术理性主义取向重点强调知识、技能和各种学科的价值。() 个体无法应付外界超出个人能力、精力和体力的过度要求而产生的身心耗竭的状态是( ) 美国文化强调能力主义和个人奋斗,这体现了组织文化的()。   康德是理性主义和经验主义的调和论者() 求职信的写作层次要分明,突出个人专业和综合能力 代表理性主义的学者是() 理性主义的基本信条是() 批判理性主义又叫证伪主义 理性主义和实用主义大学理念的代表人物分别是谁?你是如何看待理性主义和实用主义大学理念之间矛盾的 理性主义和实用主义大学理念的代表人物分别是谁?你是如何看待理性主义和实用主义大学理念之间矛盾的 科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是() 求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力?( ) 求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力? 自由主义与理性主义是对立的。() 美国的理性主义企业文化一方面为发挥团队作用奠定了良好的基础,但另一方面又为提高企业效率形成了障碍。() 成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型() 法国理性主义思潮的代表是()
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