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若员工对当月考核结果提出异议,可进行申诉,具体参见《南昌轨道交通地铁运营有限公司月度绩效考核管理办法》()
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若员工对当月考核结果提出异议,可进行申诉,具体参见《南昌轨道交通地铁运营有限公司月度绩效考核管理办法》()
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若员工对当月考核结果提出异议,可进行申诉,具体参见《南昌轨道交通地铁运营有限公司月度绩效考核管理办法》()
答案
单选题
如若员工对当月考核结果提出异议,可进行()
A.投诉 B.申诉 C.举报 D.上访
答案
判断题
如员工对绩效考核结果存有异议,则不可进行结果的申诉()
答案
单选题
员工若对上月考勤有异议,最晚需在工资发放后 提出申诉,由部门据实处理,考勤异常在次月工资中体现;未按时提出异议或逾期提出的,视为认同考勤结果()
A.一天内 B.两天内 C.三天内 D.四天内
答案
单选题
员工对考核结果有异议的,可项本部门(机构)()提出申诉
A.业绩考核小组 B.分工会 C.领导 D.直线经理
答案
主观题
员工如有对绩效考核结果有异议,填写__,向所在部门(中心)提出申诉
答案
判断题
被考核员工对考核结果存有异议,在沟通无效的情况下可向客运处提出申诉()
答案
判断题
若客户对其他信息提出异议,异议处理用户应根据具体情况进行核对()
答案
多选题
绩效结果公布之内被考核人如对考核结果持有异议,可采取书面形式向所在部门提出申诉。如所在部门不予处理或对处理结果不认同,员工可向提出申诉,必须说明申诉事项、申诉理由()
A.3日 B.3个工作日 C.客运处 D.人力资源处
答案
多选题
若客户对人民银行企业征信系统中展示的数据产生异议,可向当地人民银行提出异议申诉,请简述其向当地人民银行提出异议申诉后的处理流程()。
A.客户进行异议申请 B.当地人民银行异议信息定位及申请登记 C.人民银行发出异议信息协查 D.异议信息核查 E.异议回复 F.客户登记借款人声明
答案
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考核对象自收到事故(事件)处理意见或安全检查通报3个工作日内,对考核结果有异议的,可以向书面提出申诉,安全监察处对申诉事项进行核查,做出裁定,裁定结果送当事人()
根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工或组织对绩效考核结果持有异议,可向本单位提出申诉,并由其调查情况并反馈意见()
考核对象自收到事故(事件)处理意见或安全检查通报个工作日内,对考核结果有异议的,可以向分公司安委会书面提出申诉,安全监察处对申诉事项进行核查,做出裁定,裁定结果送当事人()
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