组织的管理人员按照层次可以分为:高层管理者、中层管理者和作业人员（）

组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（） 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 ()对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定： 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（） （）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。 （ ）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。 在高等院校中，校长是高层管理者，院长是中层管理者，教师是基层管理者（） 按照管理者从事管理工作的领域宽度及专业性质不同，可将管理者划分为综合管理人员与专业管理人员（） 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。 管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要培训哪些项目（）。 技术技能对于中层管理者最重要，对于基层管理者交重要，对于高层管理者较不重要（） 与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有() 企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订()。 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。()