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组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动

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组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员() 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )。 ()对于高层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于基层管理者不重要。 在高等院校中,校长是高层管理者,院长是中层管理者,教师是基层管理者() 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者,都应该重视“人际技能”的培养。 与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是() 概念技能对于各种层次管理的重要性不同,对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层管理者较不重要。 技术技能对于中层管理者最重要,对于基层管理者交重要,对于高层管理者较不重要() 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责()。 按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,高层、中层和基层。其中,高层战略管理者的管理重点是(  )。 高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多() 中层管理者比低层管理者更多地依靠() 中层管理者比低层管理者更多地依靠( ) 中层管理者比低层管理者更多地依靠() 中层管理者比基层管理者更多地依靠( )。 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定: 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定() 企业的管理者可分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制订()。 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定()
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