（）属于无效或部分无效劳动合同
A. 规定有试用期的劳动合同
B. 排除劳动者权利的劳动合同
C. 以欺诈手段签订的劳动合同
D. 要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同
E. 胁迫劳动者订立的劳动合同
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（）属于无效或部分无效劳动合同
A.规定有试用期的劳动合同 B.排除劳动者权利的劳动合同 C.以欺诈手段签订的劳动合同 D.要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同 E.胁迫劳动者订立的劳动合同
答案
（ ）属于无效或者部分无效劳动合同。
A.规定有试用期的劳动合同 B.排除劳动者权利的劳动合同 C.以欺诈的手段订立的劳动合同 D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同 E.胁迫劳动者订立的劳动合同
答案
下列选项中属于无效或部分无效劳动合同的有 ( )
A.用人单位免除自己的法定责任的劳动合同 B.用人单位排除劳动者权利的劳动合同 C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 E.违反地方政府规章强制性规定的劳动合同
答案
下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。
A.以欺诈的手段订立的劳动合同 B.胁迫劳动者订立的劳动合同 C.规定有试用期的劳动合同 D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同 E.排除劳动者权利的劳动合同
答案
无效劳动合同
答案
根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动或者部分无效合同的有（）。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B.由用人单位提供的格式劳动合同 C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 D.与用人单位代理人签订的劳动合同 E.未明确规定合同期限的劳动合同
答案
下列属于无效劳动合同的有
答案
下列属于无效劳动合同的是（）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律强制性规定的 D.违反行政法规强制性规定的
答案
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。
A.主体不合格的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）
A.主体不合法的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
热门试题
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )
无效劳动合同确认权
什么是无效劳动合同？
无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效。（ ）
无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效（）
简述无效劳动合同的种类
下列选项中，属于无效劳动合同的是（）
无效劳动合同的确认机关有( )
根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
无效劳动合同的确认权归属于哪里？
无效劳动合同的确认权归属于哪里
根据劳动合同法的规定，下列属于无效劳动合同的是（）。
关于无效劳动合同，表述正确的有( )
简述无效劳动合同的法定情形。
无效劳动合同的赔偿责任主体是( )
简述无效劳动合同的确认及其处理
下列不属于无效劳动合同的处理的是（）
无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么？
无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么
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