管理幅度是指一个管理人员能够有效地领导的直接下属的（）。

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（　　）. 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的(  )。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。   管理幅度是指一个主管能够直接有效的指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 （）是指管理人员直接有效地指挥下级人员 （）是指管理人员直接有效地指挥下级人员 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素包括（） 一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是(　　　) 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素不包括（） 管理幅度是指一个主管能直接有效地指挥下属的数目，下列有关管理幅度的表述正确的是（）。 （ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少是（）的关系 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（ ）的关系 （）指一位管理人员能够有效管理的下属人数。 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____ 管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。() 管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）。 管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量（）