单选题

一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是(   )

A. 管理层次
B. 扁平结构
C. 垂直结构
D. 管理幅度

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管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。( ) 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数() 一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()。 一名管理者能够有效领导的下属人数是有限度的,这个限度与被管理人的( )有着直接的关系。 管理跨度是指管理者能够直接有效地指挥控制下属的人数() 当管理者的直接下属人数为3时,管理者需要处理的关系数量为() 管理者能够直接领导的下属数目称为() 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数,通常影响管理幅度的因素包括() 你认为在下列哪种情况下,管理者的直接下属人数可以增加() 管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥控制下属的人数,通常情况,一个管理者的最佳管理幅度是()。 管理幅度就是管理者管理下属的人数() 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数,通常影响管理幅度的因素不包括() 一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是() (  )是指一个管理者直接指挥的下属人员数。 一个管理者未必是领导者,一个领导者必定是管理者() 管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数() 管理层次是指一个管理者直接控制指挥的下级人数() 领导者就是管理者,管理者就是领导者
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