实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。

重要岗位人员要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。 岗位轮换和强制休假工作遵循（）原则。 自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度，自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过年（） 根据《中国xx银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》 ,在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制( )。 根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（）。 根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（ ）。 根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。 银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度 银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。 严格执行岗位轮换和强制休假制度，按照监管要求明确具体规定和操作程序，完成重要岗位人员的轮换，落实强制休假，加强对制度执行情况的后评价（） 关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。 根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法，未经组织实施机构许可，强制休假人员在强制休假期间须暂停行使其职权，不得返回工作岗位，也不得向行内机构和人员发出任何工作指令或处理有关工作（） 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期的人员轮换和强制休假制度。（） 商业银行对关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度（） 根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。 下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（） 对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期（）。 根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理方法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换，这种举措旨在控制（） 根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，该银行对高层人员的的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换，这种举措旨在控制（）