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下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有()
多选题
下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有()
A. 对于专业性较强
B. 实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%
C. 根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
D. 实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要
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多选题
下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有()
A.对于专业性较强 B.实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10% C.根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换 D.实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要
答案
多选题
岗位轮换和强制休假工作遵循()原则。
A.防范风险 B.保障运转 C.统筹规划 D.加强监督
答案
单选题
关键岗位应实行__的人员轮换和强制休假制度()
A.定期或不定期 B.定期 C.不定期 D.指定日期
答案
多选题
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,强制休假可分为强制休假和强制休假()
A.规律性 B.随机性 C.计划性 D.临时性
答案
单选题
管库员、解款员、清点员属于关键岗位,应当实行定期或不定期的岗位轮换和强制休假制度,每年进行岗位轮换、强制休假的人员比例不得少于()
A.0.1 B.0.2 C.0.3 D.0.4
答案
单选题
实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。
A.A、一年 B.B、两年 C.C、半年 D.D、三年
答案
单选题
行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。
A.一年 B.两年 C.半年 D.三年
答案
单选题
实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。
A.一年 B.两年 C.半年 D.三年
答案
单选题
金库关键岗位轮换或强制休假比例不得低于要求()
A.0.1 B.0.2 C.0.3 D.0.4
答案
判断题
实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。
答案
热门试题
严格执行岗位轮换和强制休假制度,按照监管要求明确具体规定和操作程序,完成重要岗位人员的轮换,落实强制休假,加强对制度执行情况的后评价()
根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法,强制休假可分为计划性强制休假和临时性强制休假两种形式()
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,以下关于强制休假描述错误的是()
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行()的人员轮换和强制休假制度。
分、支行(部)可采取强制性休假方式代替岗位轮换()
银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。
资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度
资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度()
下面对于公司福利年休假说法正确的有*()
下列关于年休假说法正确的是()
下列关于年休假说法正确的是()
下列关于年休假说法正确的是()。
下列关于年休假说法正确的是( )。
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期的人员轮换和强制休假制度。()
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,强制休假对象为已连续在本岗位工作满的关键岗位员工()
重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,以下属于强制休假与定期轮换工作的监督与管理的是()
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,定期轮换方式包括()
管库员、解款员、清点员每年岗位轮换、强制休假比例不低于()
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