单选题

按会计制度和集团公司规定,应付职工薪酬明细科目年末不允许留有余额的是。()

A. 工会经费
B. 职工教育经费
C. 职工福利费
D. 养老保险

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单选题
按会计制度和集团公司规定,应付职工薪酬明细科目年末不允许留有余额的是。()
A.工会经费 B.职工教育经费 C.职工福利费 D.养老保险
答案
多选题
新旧行政单位会计制度进行衔接,应将原账中()科目转入““应付职工薪酬”科目。
A.“应付工资(离退休费)” B.“应付地方(部门)津贴补贴” C.“应付其他个人收入” D.“应缴预算款”
答案
判断题
按照会计制度规定,企业福利部门按工资总额的14%计提福利费时,借记“应付职工薪酬”科目()
答案
多选题
下列属于“应付职工薪酬”明细科目的有()。
A.辞退福利 B.非货币性福利 C.住房公积金 D.工会经费
答案
判断题
资产负债表中“应付职工薪酬”项目应根据“应付职工薪酬”科目的明细科目期末余额计算填列
答案
多选题
下列各项中,属于应付职工薪酬科目的明细科目的有( )。
A.带薪缺勤 B.利润分享计划 C.住房公积金 D.职工福利费
答案
填空题
“应付职工薪酬”账户按()()等进行明细核算。  
答案
判断题
报表出具人在月结检查时,应检查应付职工薪酬明细科目与职工薪酬对应的明细科目发生额是否一致()
答案
判断题
发生应付职工薪酬时,按照计算出的应付职工薪酬金额,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“经费支出”科目。
答案
判断题
发生应付职工薪酬时,按照计算出的应付职工薪酬金额,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“经费支出”科目。
A.对 B.错
答案
热门试题
应付职工薪酬”属于()科目 应付职工薪酬的会计科目包含的内容包括()。 下列会计事项中,应在“应付职工薪酬”科目核算的() 新准则设置了“应付职工薪酬”科目,对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目,新账中“应付职工薪酬”科目余额为( ) “应付职工薪酬”项目,应根据“应付职工薪酬”科目的明细科目期末余额分析填列,在资产负债表中,企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性,对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报() 下列会计事项中,应在“应付职工薪酬”科目核算的有( )。 下列会计事项中,应在“应付职工薪酬”科目核算的有( )。 下列会计事项中,应在“应付职工薪酬”科目核算的有() 下列会计事项中,应在“应付职工薪酬”科目核算的有( )。 原《制度》中,除()会计科目外在新《制度》下一律计入“应付职工薪酬”进行核算。 下列会计事项中,应在“应付职工薪酬”科目借方核算的有( )。 下列会计事项中,应在“应付职工薪酬”科目借方核算的有(  )。 下列会计科目中需要经过应付职工薪酬过渡的有() 下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有()。 下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有( )。 下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有(  )。 (2014年)下列会计事项中,应在“应付职工薪酬”科目核算的有()。 下列各项业务的会计处理,应在“应付职工薪酬”科目核算的有( )。 下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有()。 应付职工薪酬属于房地产开发企业会计科目中的()科目。
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