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按照会计制度规定,企业福利部门按工资总额的14%计提福利费时,借记“应付职工薪酬”科目()

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判断题
按照会计制度规定,企业福利部门按工资总额的14%计提福利费时,借记“应付职工薪酬”科目()
答案
单选题
职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
企业计提福利费时,按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入()账户。
A.管理费用 B.应付福利费 C.制造费用 D.其他应付款
答案
单选题
按国家相关规定,计提职工福利费是按工资总额的()
A.10% B.15% C.14% D.18%
答案
单选题
按工资总额的()计提应付职工的奖励及福利基金
A.0.14 B.0.15 C.0.2 D.0
答案
多选题
按照会计制度规定,下列应收款项中,不能全额计提坏账准备的有( )
A. 当年发生的应收账款 B. 计划进行重组的应收账款 C. 与关联方发生的应收账款 D. 逾期3年以上的应收账款 E. 债务单位破产的应收账款
答案
多选题
按照会计制度规定,下列应收款项中,不能全额计提坏账准备的是(    )
A.当年发生的应收款项 B.与关联方发生的应收款项 C.其他已逾期,但无确凿证据表明不能收回的应收款项 D.计划对应收款项进行重组 E.债务单位已经撤销或破产
答案
单选题
按照会计制度的内容,《企业会计准则》属于( )
A.会计人员制度 B.企业内部会计制度 C.综合性会计制度 D.内部控制制度
答案
多选题
按工资总额的14%计提的职工福利费时,与“应付职工薪酬-职工福利”账户对应的账户有()
A.生产成本 B.财务费用 C.管理费用 D.制造费用 E.应付职工薪酬
答案
主观题
企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利,贷记( )账户。
答案
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企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利,贷记()账户 按制度规定,工资总额应包括()。 企业可按工资总额的()计提职工福利费,列入成本。 按照会计制度本身的内容,可以分为() 按照所在地政府规定,按照工资总额的10.5%计提住房公积金。 按照所在地政府规定,按照工资总额的10.5%计提住房公积金 按照会计制度规定,正确划定固定资产和低值易耗品的界限,采取()法和()法计提折旧。 按照会计制度规定,正确划定固定资产和低值易耗品的界限,采取()法和()法计提折旧 计提坏账准备金的范围按企业会计制度的规定执行。 养老保险统筹基金按工资总额()计提。 《企业会计制度》规定,______可以计提坏账准备。 工会经费是按工资总额的计提的() 按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费,应借记“应付福利费”账户。( ) 工会经费。按照当期工资总额的计提使用() 国家规定的职工福利费的计提标准是职工工资总额的() 按照企业会计制度规定,下列各项中应通过“应付工资”科目核算的是() 工会经费按职工工资总额的( )计提。 工会经费是指企业按职工工资总额计提的工会费用。 设置会计的相关性原则,是指企业应当按照会计制度中统一规定的科目来设置适用于本企业的科目。 设置会计的相关性原则,是指企业应当按照会计制度中统一规定的科目来设置适用于本企业的科目。
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