单选题

某跨国公司总经理坚持自己的观点,其他高层不得不让步,只能服从总经理的决定。该总经理运用的职权属于()

A. 法定权
B. 奖励权
C. 榜样权
D. 专家权

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单选题
某跨国公司总经理坚持自己的观点,其他高层不得不让步,只能服从总经理的决定。该总经理运用的职权属于()
A.法定权 B.奖励权 C.榜样权 D.专家权
答案
单选题
某跨国公司总经理欲开发东欧市场,但是公司其他高层认为东欧市场利润非常低,不值得在东欧市场花费大量成本。但总经理坚持自己的观点,其他高层迫于职权的限制,也只能服从总经理的决定。该总经理运用的职权属于()。
A.法定权 B.奖励权 C.榜样权 D.专家权
答案
单选题
某跨国公司总经理欲开发东欧市场,但是公司其他人员认为东欧市场利润非常低,不值得在东欧市场花费大量成本。但总经理坚持自己的观点,其他人员迫于职权的限制,也只能服从总经理的决定。该总经理运用的职权属于(  )。
A.法定权 B.奖励权 C.榜样权 D.专家权
答案
单选题
某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看,该行为属于()
A.民族中心模式 B.全球中心模式 C.多中心模式 D.混全中心模式
答案
单选题
跨国公司最高层次的体现是()。
A.生产国际化 B.追逐稀缺资源 C.分散和减少企业风险 D.实现企业全球发展战略
答案
主观题
什么是跨国公司?跨国公司有何新特点?
答案
主观题
什么是跨国公司?跨国公司有何新特点
答案
单选题
某跨国公司在A国的子公司成本控制的绩效非常突出,该跨国公司其他子公司纷纷向A国的子公司学习,这属于( )。
A.竞争性基准 B.过程或活动基准 C.一般基准 D.内部基准
答案
单选题
某跨国公司在A国的子公司成本控制的绩效非常突出,该跨国公司其他子公司纷纷向A国的子公司学习,这属于()
A.内部基准 B.竞争性基准 C.一般基准 D.顾客基准
答案
主观题
以下观点不符合跨国公司定义的是( )
答案
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