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某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的?()
主观题
某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的?()
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单选题
某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的( )
A.任务目标原则 B.专业分工与协作原则 C.指挥统一原则 D.集权与分权相结合的原则
答案
主观题
某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的?()
答案
单选题
某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的那条原则是相悖的?()
A.任务目标原则 B.专业分工与协作原则 C.指挥统一原则 D.集权与分权相结合的原则
答案
单选题
(10年真题)某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的? ( )
A.任务目标原则 B.专业分工与协作原则 C.指挥统一原则 D.集权与分权相结合的原则
答案
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单选题
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答案
多选题
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多选题
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多选题
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单选题
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A.任务目标原则 B.专业分工与协作原则 C.指挥统一原则 D.有效管理幅度原则
答案
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简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
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筒述组织结构设计时应考虑的关键因素。
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企业组织结构设计的原则包括( )。
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在对企业部门进行结构设计时,最重要的是对部门结构的选择和规划()
在对企业部门进行结构设计时,最重要的是对部门结构的选择和规划()
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进行组织结构设计时,要选择不同的组织结构模式,以下不属于组织结构模式的是()。
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