工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、（）以及职工伤害程度等基本情况。

职工发生工伤事故伤害，单位拒绝提出工伤认定申请，在此情况下，工伤职工可在工伤事故伤害发生之日起（）直接向有关部门申请工伤认定。 工伤认定申请表应当包括（　　）。[2013年5月三级真题] 职工发生工伤事故，应当由其所在用人单位在()日内提出工伤认定申请。 中止工伤认定，应当向申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和该职工所在单位送达《工伤认定中止通知书》；中止工伤认定的时间计入工伤认定期限（） 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起向（）提出工伤认定申请。 职工发生工伤后用人单位应于日内申请工伤认定（） 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请 职工发生工伤事故伤害之日起（）内，用人单位应向有关部门申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者患职业病时，怎样申请工伤认定 职工发生事故伤害或者患职业病时，怎样申请工伤认定 工伤事故发生后，应该向哪个部门申请工伤认定 根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（） 职工发生工伤后，单位和个人申请工伤认定的实效分别为（） 职工应当认定为工伤的情形包括（ ）。 职工发生工伤事故，单位如无特殊情况，应在（）日内提出工伤认定。 (2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。 工伤事故发生后，应该向劳动保障经办机构申请工伤认定 工伤事故发生后，应该向劳动保障经办机构申请工伤认定（） 根据《工伤保险条例》，职工发生下列哪种情形，应当认定为工伤。（）