企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，尚包括 ( )

战略人力资源开发的角色定位是（）。 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源开发型战略的特点是（）。 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 人力资源开发是指一个企业或组织团体在现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。请您谈一谈人力资源管理开发的内容构成 竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略和资源开发战略属于（）。 人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（） 最能体现人力资源开发的战略性工作是()。 企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括( ) 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是：（）。 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 请简述人力资源的引进与开发。 结合实际论述如何实施大力开发人力资源的战略？ 企业人力资源战略决策模型包括（　）。 企业人力资源发展战略模式包括（）。 企业人力资源战略决策模型包括（　　）。 企业人力资源发展战略模式包括（） 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才 人力资源战略是组织战略将人与组织连接起来的一个很有说服力的例证，很多行业中领先的公司都很注重制定有效的人力资源战略。在人力资源战略中，下列哪项不属于吸引、留住、开发重要人才的方法（）