某公司有A、B、C、D四个部门，C、D两部门人数之和是其余部门人数的7/5，A部门是其余部门人数的1/3。若C、D两部门人数比是3：4，且D部门比B部门多10人，则总人数为多少？（）

A、B、C三个部门都向希望工程捐款,总计捐款1000元。其中A部门每人捐款50元,B部门每人捐款60元,C部门共捐款100元。已知A部门的人数多于B部门,问A、B两部门人数相差多少人? 某单位共有A、B、C三个部门，三部门人员平均年龄分别为38岁、24岁、42岁。A和B两部门人员平均年龄为30岁，B和C两部门人员平均年龄为34岁。该单位全体人员的平均年龄为多少岁？（ ） 某单位共有A、B、C三个部门，三部门人员平均年龄分别为38岁、24岁、42岁。A和B两部门人员平均年龄为30岁，B和C两部门人员平均年龄为34岁。该单位全体人员的平均年龄为多少岁？ A、B、C三个部门，三部门人员平均年龄分别为38岁、24岁、42岁，A和B两部门人员平均年龄为30岁，B和C两部门人员平均年龄为34岁，该单位全体人员的平均年龄为多少岁： 某公司新近录用五名应聘人员，将分别安排到产品开发、管理，销售和售后服务这四个部门工作，每个部门至少一人。若其中有两人只能从事销售或售后服务两个部门的工作，其余三人均能从事四个部门的工作，则不同的选派方案共有: 某公司共有四个车间，供热和维修为服务部门，不仅相互提供服务，还对加工和热处理两个生产部门提供服务。该公司服务部门最适宜采用的成本分配方法是（） 四年级有 4 个班，不算甲班其余三个班的总人数是 131 人；不算丁班其余三个班的总人数是 134 人；乙、丙两班的总人数比甲、丁两班的总人数少 1 人，问这四个班共有多少人？ 四年级有4个班，不算甲班其余三个班的总人数是131人；不算丁班其余三个班的总人数是134人；乙、丙两班的总人数比甲、丁两班的总人数少1人，问这四个班共有多少人？ 某单位技术支持和售后服务两个部门的男职工人数之和与女职工人数之和相同。技术支持部门的男性职工人数是女性的1.5倍，售后服务部门的女性职工比男性职工多10人。技术支持部门有（）人。 某单位技术支持和售后服务两个部门的男职工人数之和与女职工人数之和相同。技术支持部门的男性职工人数是女性的1.5倍，售后服务部门的女性职工比男性职工多10人。技术支持部门的人数是()   唐代的音乐机构有大乐署、鼓吹署、教坊、梨园四个部门，前两个部门属于政府的（），后来两个部门归（）直接管辖。 Render公司有四个支持性部门，包括维修部、电力部、人力资源部和法务部，还有三个运营部门。支持性部门为运营部门提供服务同时也为其他支持性部门提供服务。分摊支持性部门成本时，最好地识别出支持性部门之间互相提供服务的方法是（） 四年级有4个班，不算甲班其余三个班的总人数是131人；不算丁班其余三个班的总人数是134人；乙、丙两班的总人数比甲、丁两班的总人数少1人，问这四个班共有多少人？（    ） 某单位技术支持和售后服务两个部门的男职工人数之和与女职工人数之和相同。技术支持部门的男职工人数是女职工的1.5倍，售后服务部门的女职工比男职工多10人。问技术支持部门有多少人？ 行为目标ABCD表述方法中，ABCD所包含的四个要素是 某公司财务部和市场部共有员工102人，若从财务部调8人到市场部后，两个部门的人数相等。那么没调之前财务部有多少人（） 两部门经济的有效需求决定模型是指哪两个部门：（） Render公司有四个支持性部门，包括维修部、电力部、人力资源部和法务部，还有三个运营部门。支持性部门为运营部门提供服务同时也为其他支持性部门提供服务。分摊支持性部门成本时，最好地识别出支持性部门之间互相提供服务的方法是（   ）。 相对于两部门模型，三部门模型增加了哪个部门：（） 三部门的乘数效应小于两部门的乘数效应。