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员工交流和岗位轮换时,必须进行离任审计或业务检查,形成书面审计(检查)结论()
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员工交流和岗位轮换时,必须进行离任审计或业务检查,形成书面审计(检查)结论()
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员工交流和岗位轮换时,必须进行离任审计或业务检查,形成书面审计(检查)结论()
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判断题
未按规定进行岗位轮换、交流、强制休假或离岗离任审计的,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入()
答案
多选题
员工离职时需要进行离任审计的是哪些岗位()
A.各事业部(直属单位)、经营单位负责人 B.各事业部、经营单位总助 C.各中心总监 D.集团本级员工
答案
多选题
未按规定进行岗位轮换、交流、强制休假或离岗离任审计的,给予;情节较重或造成不良后果的,给予警告至记过处分()
A.违规积分 B.口头警告 C.核减绩效收入 D.批评教育
答案
多选题
本行建立了《员工交流及岗位轮换制度》,下列对岗位轮岗年限描述正确的有()
A.基层单位负责人3年以上 B.职能部门负责人5年以上 C.运营主管3年以上 D.信贷人员3年以上
答案
判断题
岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对一线业务及业务管理岗位员工应实行不定期轮换()
答案
判断题
自营业务关键岗位人员离任前,应当由稽核部门进行审计。()
A.对 B.错
答案
单选题
各级要坚持离任审计制度,()离任前必须进行审计
A.军政主要领导 B.分管后勤的领导 C.后勤部(处)长 D.财务部门负责人
答案
判断题
员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。
答案
单选题
员工在所从事的岗位上连续工作满()年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。
A.10 B.6 C.5 D.3
答案
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根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,根据不同情况,安排对强制休假人员进行离岗检查或审计检查,并形成检查结论。操作类关键岗位人员检查、审计的内容(包括但不限于以下方面):()等()
员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式()
和员工交流分享的目的?
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。
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干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。
员工回避包括回避__和__两种形式,对象是高管人员或重要岗位人员的在回避前应进行离任稽核,离任稽核按__的原则进行
原经营主责任人工作岗位变动时,应在上一级()主持和监交下,同接手经营主责任人对其负责的个人信贷业务风险状况进行鉴定(已离任审计的,以离任审计为准),形成书面交接材料。
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过,轮岗同时须实施离任审计()
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式代替轮岗制度的落实。岗位轮换人员轮岗期满,可调回原岗位工作()
在采用面谈法直接与从事岗位工作的员工交流,调查了解其所在岗位的有关情况时,应注意()
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,定期轮换是指银行基于内部控制的需要,要求关键岗位员工在规定时间内离岗休假,并安排专人接替其工作、对其进行专项检查或审计的一系列行动()
会计专业内部的岗位轮换,每两年必须进行一次。其中()每年必须进行岗位轮换
岗位轮换过程中,业务检查和工作交接可同时办理。()
A银行重要岗位员工交流轮岗制度中规定:综合柜员的轮岗期限为2年()
根据《上饶银行岗位轮换管理办法(修订版)》,下列哪些岗位必须按期进行岗位轮换:( )
管理人员调离现任工作岗位,须按照规定进行离任审计。未经离任审计,一般不得办理职务变动手续()
信贷人员在同一服务辖区工作满()年的,应进行岗位轮换或跨社交流。
运营主管在同一派驻机构任职满的应定期进行岗位轮换或交流()
从事会计业务授权、集中处理汇划业务、集中处理同城票据交换业务或交换清算同城票据的人员必须在不同营业机构之间进行轮换。对在不同营业机构之间进行岗位轮换困难较大的县内机构(含县级),在确保风险可控的前提下,可以在营业机构内不同岗位之间进行轮换()
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