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劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。()日内不作出回应的,视为不愿协商。
单选题
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。()日内不作出回应的,视为不愿协商。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
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单选题
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人()日内不做出回应的视为不愿协商
A.3 B.5 C.10 D.15
答案
单选题
劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()日内不做出回应的,视为不愿协商。
A.3 B.5 C.7 D.10
答案
单选题
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应,()日内不做出回应的,视为不愿协商。
A.5 B.7 C.10 D.15
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单选题
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。()日内不作出回应的,视为不愿协商。
A.3 B.5 C.7 D.10
答案
单选题
一方当事人就劳动争议提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出回应()内不做 出回应的,视为协商不成。
A.5日 B.10日 C.15日 D.20日
答案
单选题
劳动争议一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()内未做出回应的,视为不愿协商。
A.5日 B.10日 C.3日 D.15日
答案
单选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人()、面谈等方式协商解决。
A.约见 B.微信 C.电话 D.邮件
答案
判断题
发生劳动争议一方当事人不允许通过与另一方当事人约见面谈等方式协商解决。
A.对 B.错
答案
单选题
(2017年11月) 劳动争议一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。( )内未做出回应的,视为不愿协商。
A.5日 B.10日 C.3日 D.15日
答案
主观题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()日内不做出回应的,视为不愿协商。
答案
热门试题
,一方当事人可以通过与另一方当事人()、面谈等方式协商解决
一方当事人提出协商要求后,另一方应积极回应。( )日内不做回应的,被视为不愿协商。
一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应;5日内不作出回应的,视为不愿协商。
一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应;5日内不作出回应的,视为不愿协商。
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仲裁裁决后,一方当事人不履行裁决的,另一方当事人可以向()申请执行
调解书生效后,一方当事人不履行调解书的,另一方当事人可以()。
仲裁裁决作出后,一方当事人不履行裁决的,另一方当事人可以向()申请执行。
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一方当事人向另一方当事人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,另一方当事人为此支付报酬的合同是( )。
一方当事人向另一方当事人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,另一方当事人为此支付报酬的合同是( )。
一方当事人向另一方当事人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,另一方当事人为此支付报酬的合同是( )。
一方当事人向另一方当事人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,另一方当事人为此支付报酬的合同是( )
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