《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，解除行政处分后，员工晋升及评选先进等，不受原行政处分影响（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，，是指在本规定的处理幅度外，加重一个档次进行处理（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，在检查中发现员工存在以下违规行为的，违规操作人须立即离岗（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，解除行政处分后，员工晋升及评选先进等，不受原行政处分影响（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，隐瞒事实真相，或、毁灭证据，给予警告至记过处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法（试行）》规定：严重违规行为的处罚种类包括（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，解除降级、撤职和留行察看处分视为恢复原级别、原职务（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对等打击报复，违规后逃匿属严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对等打击报复，违规后逃匿属于严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法（试行）》规定：下列属于严重违规的问题有（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对违规行为做出的处理决定，由部门拟发行政处理决定，并在人力资源部门备案（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对于受警告处分者，扣发个月基本绩效工资，12个月内不得晋升职务（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，由部负责记录、整理评审会议决定。请办公室成员会签后，报请违规处理领导小组（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，给予至留行察看处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对于受记大过处分者，扣发个月基本绩效工资，24个月内不得晋升职务（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定是可以从轻、减轻、或者免于处理的情形（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，、拒报或者屡次迟报统计资料，未造成实质性风险，给予责任人1000元罚款（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，违规取得的资产，给予警告至记过处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，被处分人（留行察看处分）在受处分期间没有再发生违规行为，且积极工作，表现良好的，可按受处分满年的期限解除行政处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，未全力配合我行的调查排查工作，对调查内容未如实反馈说明，未造成实质性风险，给予责任人（）