相关试题
换一换
企业文化的运作机制有()。
A.激励机制 B.纪律约束机制 C.暗示机制 D.凝聚机制
答案
企业文化的核心运作机制包括（）。
A.价值观系统 B.行为系统 C.结果系统 D.反馈系统
答案
企业文化的核心运作机制包括()。
A.世界观、人生观、价值观 B.核心价值观 C.社会主义核心价值观 D.科学发展观
答案
企业文化心理运作机制的关键要素包括（）。
A.环境 B.文化 C.心理 D.行为
答案
文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。()
A.正确 B.错误
答案
文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性（）
答案
企业文化的形成机制指（）
A.在一定环境中由于企业生存发展的需要而形成 B.发端于少数人倡导与示范 C.坚持宣传，不断实践和规范管理的结果 D.是在对传统文化的杨弃中逐步形成
答案
试述企业文化的形成机制。
答案
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）
A.企业文化检查 B.企业文化诊断 C.企业文化讨论 D.企业文化评判
答案
企业文化管理的首要运行机制是()。
A.纪律约束机制 B.激励机制 C.暗示机制 D.凝聚机制
答案
热门试题
简述企业文化形成机制的主要环节。
企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）。
企业文化建设的内在机制与外在机制统一于（）。
企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义
企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义（）
企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。
塑造企业文化有（）
理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性
关于企业文化的类型，下列属于任务导向型企业文化特点的有（）
企业文化的特征有（）。
企业文化的作用有（）。
企业文化有哪些作用？
企业文化的特点有( )
企业文化有何作用？
企业文化的特点有（）。
企业文化的特点有( )。
企业文化的作用有（）
企业文化推动企业战略目标实现的作用机制过程包括（）
结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）
下列不属于企业文化内在机制影响因素的是（）。
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