单选题

无领导小组编写试题初稿时不需要收集的资料信息是()。

A. 与人力资源部门沟通
B. 与专家沟通
C. 与直接上级沟通
D. 查询相关信息

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单选题
无领导小组编写试题初稿时不需要收集的资料信息是()。
A.与人力资源部门沟通 B.与专家沟通 C.与直接上级沟通 D.查询相关信息
答案
多选题
无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过等方式获取信息()
A.互联网查询 B.图书馆查询 C.与人力资源部门沟通 D.与应聘者沟通 E.与直接上级沟通
答案
单选题
无领导小组讨论中,( )是不需要必须设定的。
A.被评价者 B.评价者 C.主持人 D.录像
答案
单选题
无领导小组讨论题目的设计流程包括:①聘请专家审查;②编写试题初稿;③进行试题复查;④组织进行试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改和完善。排序正确的是(  )。
A.①⑤③②④⑥ B.⑤②③①④⑥ C.①⑤②③⑥④ D.⑤③②①⑥④
答案
单选题
无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①聘请专家审查;②编写初稿;③进行试题复查;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是(  )。
A.①⑤②③④⑥ B.⑤②③①④⑥ C.④⑤②③⑥④ D.⑤②③①⑥④
答案
主观题
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答案
多选题
无领导小组讨论试题的形式包括()
A.开放式问题 B.两难性问题 C.操作性问题 D.资源争夺性问题 E.封闭式问题
答案
多选题
无领导小组讨论试题的形式包括()。
A.开放式问题 B.两难性问题 C.操作性问题 D.资源争夺性问题 E.封闭式问题
答案
单选题
评估时,不需要收集的资料是()
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答案
单选题
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答案
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