多选题

咨询人员在组织咨询时,确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有(  )。

A. 管理责任系统的健全程度
B. 业务和管理工作的规范程度
C. 公司地理位置
D. 领导者个人工作特点
E. 被管理者能力强弱

查看答案
该试题由用户776****66提供 查看答案人数:33441 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户776****66提供 查看答案人数:33442 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
咨询人员在组织咨询时,确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有( )。
答案
多选题
咨询人员在组织咨询时,确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有(  )。
A.管理责任系统的健全程度 B.业务和管理工作的规范程度 C.公司地理位置 D.领导者个人工作特点 E.被管理者能力强弱
答案
主观题
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容
答案
判断题
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容,一般而言管理幅度越宽,组织层次越少,管理人员的费用会也越少()
答案
主观题
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容,下列哪种说法是正确的?
答案
主观题
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,不准确的是()?
答案
主观题
n确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于管理幅度下列说法中你最赞同哪一种?
答案
主观题
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种
答案
单选题
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种()
A.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低 B.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升 C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定 D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑
答案
单选题
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理是管理幅度,对 于下列四种说法,你最赞同哪一种?
A.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低 B.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升 C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定 D.管理幅度的确定并不是对任何组
答案
热门试题
甲公司聘请咨询公司为其做组织咨询。咨询人员收集到企业如下信息并采用变量分析法确定企业领导者的管理幅度,以下信息中有利于企业采用扁平化的组织结构的是(  )。 财务管理咨询作为一项综合性的咨询活动,必须面向()。 管理咨询项目的费用是客户和咨询公司都非常关注的内容。以管理咨询人员的人力资本投入计算咨询费用,属于( )。 在同行竞争中,下列哪一项行为符合咨询公司和咨询人员的道德规范?( ) 人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动,其业务范围主要包括() 早期介入是一项物业管理咨询活动,下列中哪一项不符早期介入内容?() 下列哪一项不是心理咨询的方式下列哪一项不是心理咨询的方式() 确定合理的管理宽度是组织设计的一项重要内容,下列选项正确的是(  )。 下列哪一项咨询技巧是正确的?() 关于团体咨询以下哪一项是错误的( ) 关于咨询关系,以下哪一项是错误的( ) 咨询是母乳喂养指导的一项()工作 以下哪一项不属于“管理咨询和公共关系服务”()。 下列关于劳动教养人员门诊咨询的说法不正确的一项是( )。 下面哪一项是患者最常见的咨询方式 投融资服务是一项高级服务活动,需要咨询人员全身心投入现场工作,并迅速提出解决方案,采用( )管理组织形式最能满足客户要求。 确定某一项目的管理组织结构时最直接因素是公司的( )。 哪一项不是咨询室必备的物品?() 遗传咨询的步骤不包括哪一项() 以下哪一项适合心理咨询( )
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位