登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,不准确的是()?
主观题
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,不准确的是()?
查看答案
该试题由用户941****21提供
查看答案人数:22090
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户941****21提供
查看答案人数:22091
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容
答案
主观题
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容,下列哪种说法是正确的?
答案
主观题
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,不准确的是()?
答案
主观题
n确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于管理幅度下列说法中你最赞同哪一种?
答案
主观题
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种
答案
单选题
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种()
A.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低 B.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升 C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定 D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑
答案
单选题
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理是管理幅度,对 于下列四种说法,你最赞同哪一种?
A.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低 B.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升 C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定 D.管理幅度的确定并不是对任何组
答案
判断题
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容,一般而言管理幅度越宽,组织层次越少,管理人员的费用会也越少()
答案
单选题
确定合理的管理宽度是组织设计的一项重要内容,下列选项正确的是( )。
A.管理宽度越窄。越易控制,管理的费用越低 B.管理宽度越宽,组织层次越少,管理的费用越高 C.不同的管理者、下属素质、工作性质等因素将决定管理宽度 D.管理宽度的确定仅取决于管理者的管理能力
答案
主观题
咨询人员在组织咨询时,确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有( )。
答案
热门试题
咨询人员在组织咨询时,确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有( )。
部门划分是组织设计中的重要内容,主要解决组织
()是班组管理的一项重要内容。
设计账务处理程序是( )的一项重要内容。
()是现场管理的重要内容和依据,是施工组织设计的组成部分。
成本管理是泵站的一项重要内容()
施工总体部署是施工组织设计的重要内容之一,其主要内容有( )。
施工总体部署是施工组织设计的重要内容之一,其主要内容有()。
施工准备工作的重要内容之一是编制施工组织设计()
施工准备工作的重要内容之一是编制施工组织设计()
施工组织设计是市政公用工程施工项目管理的重要内容,应在( )编制。
组织开展勤工助学活动是学校()的一项重要内容
设计会计核算程序是的一项重要内容()
草坪的养护管理是一项重要内容,包括浇水
()是企业人事管理中的一项重要内容
(2018年)施工总体部署是施工组织设计的重要内容之一,其主要内容有( )。
编制施工组织设计和( )是工程施工准备工作的重要内容
节能减排是班组的基础管理的一项重要内容。
烟叶初分是烟叶收购工作管理的一项重要内容()
预防肝癌的一项重要内容是进行健康教育,应做到()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP