多选题

(关于组织资源的相关内容,2017 年教材已经删除)甲公司是一家国际知名的快餐连锁企业。下列各项中,属于甲公司战略分析时必须关注的企业资源有( )。

A. 自动化生产线
B. 独特的企业文化
C. 协调配置各种资源的技能
D. 作为商业秘密保管的食品配方

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多选题
(关于组织资源的相关内容,2017 年教材已经删除)甲公司是一家国际知名的快餐连锁企业。下列各项中,属于甲公司战略分析时必须关注的企业资源有( )。
A.自动化生产线 B.独特的企业文化 C.协调配置各种资源的技能 D.作为商业秘密保管的食品配方
答案
主观题
人力资源管理目标相关内容
答案
多选题
关于公司治理的相关内容,以下说法正确的有( )。
A.公司治理是用来管理利益相关者之间的关系,决定并控制企业战略方向和业绩的一套机制 B.公司治理反映了企业的文化政策、如何处理利益相关者之间的关系及其价值观 C.公司治理是在合法合理、可持续性的基础上实现股东价值最大化 D.良好的公司治理通过创造能够激励管理层最大化投资报酬率提高经营效率和确保产量长期增长的环境来提高企业业绩
答案
单选题
关于上市公司相关内容,下列说法错误的是()
A.上市公司股份回购,只能使用自有资金 B.上市公司增发新股,不可以面向少数特定机构或个人 C.上市公司配股,原股东可以放弃配股权 D.上市公司股票拆分对公司的资本结构和股东权益不会产生任何影响
答案
单选题
下列关于行政组织结构的相关内容表述不正确的是()。
A.行政组织中各要素的组合方式是一个行政组织设置的基本依据,其方式的确定是以行政组织的职能为依据的 B.在行政组织纵向结构中,关键要处理好管理层次与管理幅度的关系 C.在行政组织结构中,行政职位是按照行政分工的原则确定的,它是组成一个部门单位的基础 D.行政组织结构是指行政组织各要素诸如组织目标行政职位、层级制度等的组合方式且这种组合方式是依法确定的
答案
多选题
关于代理相关内容,表述正确的是()。
A.书面委托代理的委托书授权不明的,应由被代理人承担责任,代理人可不承担责任 B.没有代理权 C.代理人和第三人串通,损害被代理人利益的,由代理人和第三人负连带责任 D.第三人知道行为人没有代理权,还与行为人实施民事行为给他人造成损害的,由第三人和行为人负连带责任 E.被代理人知道代理人的代理行为违法不表示反对的,由被代理人和代理人负连带责任
答案
多选题
关于代理相关内容,表述正确的是()
A.书面委托代理的委托书授权不明的,应由被代理人承担责任,代理人可不承担责任 B.没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,在任何情况下,被代理人都不承担民事责任 C.代理人和第三人串通,损害被代理人利益的,由代理人和第三人负连带责任 D.第三人知道行为人没有代理权,还与行为人实施民事行为给他人造成损害的,由第三人和行为人负连带责任 E.被代理人知道代理人的代理行为违法不表示反对的,由被代理人和代理人负连带责任
答案
多选题
下列关于公司法性质的相关内容的表述正确的有( )。
A.公司法规定公司的法律地位 B.公司法调整公司股东之间、股东与公司之间的关系 C.公司法规范公司的设立、变更与终止活动 D.公司法规范公司内部组织机构的设置与运作、公司与其他企业间的控制关系
答案
单选题
下列关于行政组织结构的相关内容表述中不正确的是( )。
A.行政组织中各要素的组合方式是一个行政组织设置的基本依据,其方式的确定是以行政组织的职能为依据的 B.在行政组织纵向结构中,关键要处理好管理层次与管理幅度的关系 C.在行政组织结构中,行政职位是按照行政分工的原则确定的,它是组成一个部门单位的基础 D.行政组织结构是指行政组织各要素诸如组织目标行政职位、层级制度等的组合方式且这种组合方式是依法确定的
答案
多选题
关于战略地图相关内容说法正确的是()。
A.战略地图不能将企业战略分解为“战略性衡量目标” B.战略地图可将企业战略分解为“战略性衡量目标” C.战略地图可以建立企业关键绩效指标 D.战略地图可以分解企业战略,转化为年度目标 E.战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI,再转化为企业层面KPI
答案
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