单选题

推行作业人员,建立作业人员安全资格的动态管理和奖惩机制()

A. 安全等级认证
B. 安全技能考试
C. 安全教育培训
D. 动态考核工作

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单选题
推行作业人员,建立作业人员安全资格的动态管理和奖惩机制()
A.安全等级认证 B.安全技能考试 C.安全教育培训 D.动态考核工作
答案
单选题
推行作业人员认证,建立作业人员安全资格的动态管理和奖惩机制()
A.从业资格 B.安全等级 C.技能水平 D.风险辨识
答案
单选题
推行作业人员安全等级认证,建立安全资格的动态管理和奖惩机制()
A.生产人员 B.劳动人员 C.作业人员 D.工作人员
答案
单选题
依据《国家电网公司十八项电网重大反事故措施(修订版)》,加强作业人员培训,推行作业人员,建立作业人员安全资格的动态管理和奖惩机制()
A.安全等级认证 B.安规考试合格 C.资格认证 D.职称评定
答案
判断题
严禁指派不具备安全资格的人员上岗作业()
答案
单选题
煤矿主要经营管理者的安全资格和特种作业人员的操作资格培训,属于()
A.强制性培训 B.非强制性培训 C.一般性培训 D.技术培训
答案
判断题
特种作业人员经考核合格后,颁发《安全资格证》。
答案
单选题
未按要求参加上级相关单位组织的国家特种作业人员安全资格培训、安全管理人员资格培训、或强令无特种作业资质人员从事特种作业的给予责任单位分管副职处理、行政正职处分()
A.降职 警告 B.免职降职 C.撤职免职
答案
判断题
生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员经考核合格后,颁发安全资格证()
答案
判断题
未按要求参加上级相关单位组织的国家特种作业人员安全资格培训、安全管理人员资格培训,或强令无特种作业资质人员从事特种作业的,给予责任单位分管副职免职处理、行政正职降职处分属于触犯“安全红线”管理制度内容()
答案
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上岗作业未取得相应岗位任职资格。(适用管理人员和作业人员)属于安全红线违章() 国家煤矿安全监察局负责指导和管理全国煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证,矿长资格证和特种作业人员操作证的培训、考核和发证工作() 依托安全风险管控平台建立作业风险数据库,定期统计、分析安全督查和违章情况,对作业人员和单位进行动态安全评价,提出加强安全管理的意见和建议() 地铁施工应严格执行作业人员______制登记制度,应建立作业人员管理台帐,在井口落实人员出入竖井登记制度,随时掌握施工作业面的人员动态,加强井下人员管理。 小型露天采石场安全管理与监督检查规定》规定,作业单位应当建立健全安全生产管理制度和岗位安全操作规程,至少配备1名专职安全生产管理人员。安全生产管理人员可先任职,而后再取得安全资格证。 小型露天采石场安全管理与监督检查规定》规定,作业单位应当建立健全安全生产管理制度和岗位安全操作规程,至少配备1名专职安全生产管理人员。安全生产管理人员可先任职,而后再取得安全资格证() 特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照()取得相应资格,方可从事相关工作。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范和管理制度,保证特种设备安全。 特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照()取得相应资格,方可从事相关工作。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范和管理制度,保证特种设备安全 ()应当加强特种作业人员的管理,建立特种作业人员档案。 ()应当加强特种作业人员的管理,建立特种作业人员档案。 安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于学时() 依托安全风险管控平台建立,定期统计、分析安全督查和违章情况,对作业人员和单位进行动态安全评价,提出加强安全管理的意见和建议() 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,关于特种作业人员资格许可的说法,正确的有(  )。 企业向发证机关申请安全使用许可证时需要提供主要负责人、分管安全负责人、安全生产管理人员安全资格证和特种作业人员操作证复制件。 企业向发证机关申请安全使用许可证时需要提供主要负责人、分管安全负责人、安全生产管理人员安全资格证和特种作业人员操作证复制件() 建立科学采样动态评价机制,通过等方式,对各级干部管理过程和作业人员现场作业过程分层随机采样() 依托安全风险管控平台建立违章数据库,定期统计、分析和,对作业人员和单位进行动态安全评价,提出加强安全管理的意见和建议() 以下哪些起重机相关作业人员应持有特种设备作业人员资格证 下列哪些起重机相关作业人员应持有特种设备作业人员资格证∶( ). 负责组织审查带电作业单位的安全资质和人员资质的单位是()
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