营运人员因轮岗调出原机构（）以上，由分行根据管理需要，调整人资系统归属机构。

根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，柜员基础业务量的采集中，无系统交易记录的交易由网点营运负责人手工调整，包括（） 根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》要求，技术类营运人员（即柜员）的层级需要通过考核后评定的有（） 营运人员在不同机构（或部门）间轮岗时，轮岗连续最短时限应不少于（） 农发行总行根据管理需要和监管要求向省级分行拨付与其相适应的营运资金，并根据业务发展状况适当调整（） 年度内应轮岗营运人员的轮岗完成率应达到（）。 分行派驻人员需按照《交通银行营运人员轮岗轮调和强制休假管理办法（2018年版）》（交银办〔2018〕111号）的要求，纳入分行轮岗、轮调计划，在同一派驻点，派驻期原则上不得超过()。 分行定期报告重要事项由总行根据管理需要确定，支行定期报告重要事项由分行根据管理需要确定（） 延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外，分行还可根据实际工作需要，对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。 对于客户需调整关联集合，属于分行调整权限的，由经办机构通过日常事务审批由分行客户管理部门调整（） 若分行营运部当前有两名（含）以上参数人员，则分行营运部参数人员不可交叉复核（） 基层营业机构的营运主管和营运副主管轮岗期限不超过（），轮岗连续最短时限不少于（）。 《交通银行青岛分行基层营业机构营运人员职位职级管理办法》适用于基层营业机构（） 对于分行城区、远郊或县城范围内基层营业机构数等于或超过的，基层营业机构的营运主管、营运副主管轮岗时，原则上不得在营业机构间相向互调（） 对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期（）。 柜员跨机构轮岗调动，可以使用原机构的网页版联网核查账号进行联网核查（） 因机构分设交接会计档案，机构分设后保留原机构的，会计档案继续由原机构保管；不保留原机构的，会计档案应经分设各方协商后由其中一方保管（） 根据《广东华兴银行营运检查辅导管理办法》，由总行发起，分行实施的营运现场检查属于（） 根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，柜员层级评定的内容包括（） A分行现有柜员40人，根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，高级柜员的数量不得超过人（） 对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。