分权是一个组织系统向各机构部门之间管理职能、权利和义务的分工，是制度规定的权力分配。()

组织结构模式反映一个组织系统中各子系统之间或各工作部门之间的() 组织结构模式反映一个组织系统中各子系统之间或各工作部门之间的（　　）。 反映一个组织系统中各工作部门或各管理人员之间指令关系的组织工具是(　　)。 反映一个组织系统中各组成部门之间的组织关系的组织工具是()。 反映一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工的组织工具是（）。 反映一个组织系统中各子系统之间和各元素(如各工作部门)之间的组织关系,反映的是各工作单位、各工作部门和各工作人员之间的组织关系的管理工具是( )。 一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的组织结构形式 是 反映一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工的是(   )。 组织结构模式反映一个组织系统中各子系统之间或各元素（各工作部门或各管理人员）之间的( )。 反映一个组织系统中各子系统之间或各工作部门之间的指令关系的是（ ）。 组织结构模式反映一个组织系统中各子系统之间或各工作部门之间的()关系。 组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各工作部门之间的（） 组织结构模式反映一个组织系统中各子系统之间或各工作部门之间的()关系。 对于一个组织来说，集权和分权都是必要的。() 组织系统中的（）反映了一个组织系统中各子系统或者各元素的工作任务分工和管理职能分工 组织结构图反映了一个组织系统中各组成部门之间的（)。 反映一个组织系统中各工作部门或各管理人员之间的指令关系的是（）。 反映一个组织系统中各工作部门或各管理人员之间的指令关系的是()。 预警管理系统的组织构建是本着效能统一的原则进行的系统组织重构，预警管理部门对其他部门具有监督、控制和纠错的职能，该职能可以分为（　　）。 组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门或各管理人员)之间的（　）。