一般情况下企业文化调研的类型

一般情况下，市场调研的调查方式是（） 房地产调研一般在（）情况下才使用观察法 一般情况下，称呼主要分为（）等类型。 企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。 企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待 对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（） 企业文化调研的目标是什么 企业文化调研的目标是什么 “双紧”搭配类型一般在(　　)情况下采用。 企业文化贯彻落实方法一般包括（） 一般可以将企业文化分为()层次。 一般而言,企业文化包括()等层面。 （）是我们分析调研资料的最基础、最重要的环节，一般可从分析现阶段企业文化的导向入手。 （）是我们分析调研资料的最基础、最重要的环节，一般可从分析现阶段企业文化的导向入手 研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一 研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一 一般来说，对制造企业，企业文化常常强调（） 企业一般在（　）情况下采用招聘。 企业文化调研中，调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见，这种方法是（）。 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。