A.已达到本岗位工资最高等级者不在调薪范围内 B.正办理离职手续或已递交辞职申请者均不在调整范围 C.在考核周期内,如月每缺勤累计达5天(含5天)者(缺勤指病假或事假),考核时间延期1个月(如有2个月发生,考核时间顺延2个月,以此类推) D.受其他客在考核周期内,如月累计迟到,早退3次及以上者,考核时间延期1个月(如有2个月发生,考核时间延顺2个月,一次类推) E.在考核周期内,如月有重大过失者(依据部门及酒店开据的过失处理统计),考核时间延期1个月(如有2个月发生,考核时间顺延2个月,以此类推) F.受其他客观条件影响的,酒店可根据实际情况不予以晋级