麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。

麦克利兰提出了什么理论 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有 麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（ ）。 麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（） 关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（） 关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。 筒述麦克利兰提出的成就需要理论的内容。 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为( ) 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为() 麦克利兰（Mc Clelland）提出的理论是（） 根据大卫•麦克利兰成就需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）   马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。() 根据大卫·麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个( ) 麦克利兰的激励需求理论认为，人的高层需求有对（）的需要 麦克利兰的需要激励理论认为，人的需要有：成就需要、依附需要和权力需要（） 中国大学MOOC: 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们的需要包括 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是() 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是 麦克利兰的成就需要论包括（）。