试述麦克利兰成就需要理论的主要观点

麦克利兰的成就需要理论指出，人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（　　）。 美国哈佛大学心理学家麦克利兰提出成就需要理论的时间是 ( ) 根据麦克利兰的成就需要理论，倾向于成为企业管理者的人具有（）   麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( ) 麦克莱兰的成就需要理论，把人的高级需要分为权利需要，成就需要和（） 按照麦克利兰的成就需要理论，人们对良好的人际关系和真挚情感的追求，属于（ ）。 麦克利兰的成就需要论包括（）。 ()国心理学家麦克里兰提出了成就需要理论。 下列不属于麦克里兰成就需要理论中的内容的是 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。() 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。 麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（?????） 美国管理学家麦克莱兰提出成就需要理论其基本观点包括以下哪些内容： 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于成就需要。 中国大学MOOC: 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们的需要包括 麦克利兰把需要层次分为权力需要、（）需要和成就需要。 麦克利兰的需要激励理论认为，人的需要有：成就需要、依附需要和权力需要（） “渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（ ）因素 “渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（ ）因素 马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。()