在计划经济中，企业针对劳动者个人的激励不足（）

狭义的劳动关系是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与（）（雇主）之间的关系。 在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。() 计划经济 劳动者个人无须交纳（）。 企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（ ）激励。 我国( )是劳动者利益的代表，企业中的职代会也代表劳动者的利益。 计划经济体制下中国劳动关系的特征包括(   )。 计划经济体制下中国劳动关系的特征表现为（ ）。 经济补偿按劳动者 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同， 劳动者以此为由提出解除劳动关系， 企业要支付经济补偿金。 劳动者个人的权益有()。 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人（） 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。 在改革开放中，经过三次思想解放，我们先后冲破了“个人崇拜”、“计划经济崇拜”和“所有制崇拜”，其中冲破“计划经济崇拜”的关键事件是（） 经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）。 经济补偿中的"月工资"是指劳动者（） 私营经济中的劳动者的收入属于（　　） 微观层面计划经济和计划经济体制是同一个概念（） 个体经济是劳动者个人或家庭占有生产资料，从事个体劳动或经营的经济形式。 （2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。