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非营利组织的绩效评估一般包括三个层面,即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和()
单选题
非营利组织的绩效评估一般包括三个层面,即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和()
A. 自我评价
B. 秘书长和组织运作的绩效评估
C. 外部评价
D. 利益相关者评估
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单选题
非营利组织的绩效评估一般包括三个层面,即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和()
A.自我评价 B.秘书长和组织运作的绩效评估 C.外部评价 D.利益相关者评估
答案
多选题
非营利组织人力资源的绩效评估包括()
A.项目主管和部门主管的绩效评估 B.操作性绩效评估 C.员工的绩效评估 D.自我绩效评估 E.秘书长和组织运作的绩效评估
答案
单选题
在绩效评估中,一般由员工的直接上级对员工进行评价,这体现了绩效评
A.严格 B.结果公开 C.单头评估 D.差别
答案
判断题
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答案
多选题
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A.营利组织竞争力下降 B.营利组织的改革和发展走向健康的道路 C.非营利组织与营利组织有着相同的社会价值观,有类似的使命和目标 D.政府的政策法规的完善
答案
多选题
非营利组织项目绩效的指标有哪些()。
A.投入和产出指标 B.结果指标 C.效率和效果指标 D.服务质量指标
答案
单选题
非营利组织评估框架的四个模块是一个层面的东西。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
()是非营利组织的第三个特征,也是非营利组织最具特征的一个属性。
答案
多选题
非营利组织具有哪三个属性()。
A.非营利性 B.非政府性 C.志愿公益性或互益性 D.普遍性
答案
单选题
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答案
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我们认为绩效分为两个层次,即包括组织)绩效和员工个人绩效两方面()
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