单选题

将整个招聘录用过程分为若十个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为()。

A. 金字塔模型法
B. 时间流逝数据法
C. 时间一动作分析法
D. 目标管理法

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单选题
将整个招聘录用过程分为若十个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为()。
A.金字塔模型法 B.时间流逝数据法 C.时间一动作分析法 D.目标管理法
答案
单选题
以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为()。
A.目标管理法 B.时间流失数据法 C.金字塔模型法 D.工作日志法
答案
多选题
项目阶段评审中,组织必须规定项目阶段评审的参加人员()
A.适宜性 B.必要性 C.强制性 D.推荐性 E.建议性
答案
多选题
参加人才市场招聘的技巧包含哪些()
A.观察,观察哪些人是我们招聘的对象 B.主动上前建立同理心,拉近距离 C.介绍工作工作的具体内容,需要用到话术 D.留联系方式(电话、微信、个人简历信息)
答案
主观题
诉讼参加人
答案
单选题
校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试和笔试和通知录用和签约5个阶段()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公司的在职培训参加人员必须达到参加人数的比例是多少()
A.100 B.95 C.90 D.85
答案
多选题
听证参加人包括()
A.当事人及其代理人; B.本案执法人员; C.证人.检测、检验及技术鉴定人; D.翻译人员; E.其他有关人员。
答案
单选题
在听证会参加人中,消费者人数不得少于听证会参加人总数的()
A.五分之一 B.五分之二 C.三分之一 D.三分之二
答案
多选题
行政复议参加人包括()
A.申请人 B.被申请人 C.第三人 D.复议代理人 E.复议机关负责人
答案
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