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将整个招聘录用过程分为若十个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为()。
单选题
将整个招聘录用过程分为若十个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为()。
A. 金字塔模型法
B. 时间流逝数据法
C. 时间一动作分析法
D. 目标管理法
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单选题
将整个招聘录用过程分为若十个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为()。
A.金字塔模型法 B.时间流逝数据法 C.时间一动作分析法 D.目标管理法
答案
单选题
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