单选题

以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为()。

A. 目标管理法
B. 时间流失数据法
C. 金字塔模型法
D. 工作日志法

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单选题
以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为()。
A.目标管理法 B.时间流失数据法 C.金字塔模型法 D.工作日志法
答案
单选题
将整个招聘录用过程分为若十个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为()。
A.金字塔模型法 B.时间流逝数据法 C.时间一动作分析法 D.目标管理法
答案
单选题
公司的在职培训参加人员必须达到参加人数的比例是多少()
A.100 B.95 C.90 D.85
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单选题
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A.10 B.20 C.30 D.40
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在听证会参加人中,消费者人数不得少于听证会参加人总数的()
A.五分之一 B.五分之二 C.三分之一 D.三分之二
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单选题
PHA工作组内全程参加人数一般以人为宜,工作组实际参加的人数可以根据需要和目的来确定()
A.3~4 B.5~6 C.7~8
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单选题
PHA工作组实际参加的人数可以根据PHA的需要和目的来确定。工作组内全程参加人数一般以()为宜
A.3-4人 B.5-6人 C.7-8人 D.9-10人
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单选题
选拔任用干部规定的民主推荐范围确定后,参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的()。
A.1/3 B.1/2 C.2/3 D.3/5
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我校沙盘活动一期常规参加人数为()
A.3-4人 B.4-5人 C.6-8人 D.9-10人
答案
单选题
应根据会议的规模和规格确定参加人员的()。
A.层级 B.档次 C.费用 D.知名度
答案
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